Se aprobó en comisión el dictamen que alinea a Puerto Vallarta a la normativa nacional y estatal en la materia
En reunión de trabajo de la Comisión Edilicia de Igualdad de Género y Desarrollo Integral Humano, presidida por la regidora Norma Joya Carrillo, se aprobó el dictamen para que las empleadas municipales que se encuentran en periodo de lactancia, puedan contar con un espacio adecuado y digno para alimentar a sus hijos, dentro de los edificios de la administración pública municipal, en este caso, en la presidencia municipal y la Unidad Municipal Administrativa (UMA), mismo que podría ser usado por aquellas ciudadanas que lo requieran.
Esta iniciativa, explicó Norma Joya, busca que el municipio de cumplimiento además a lo que establece la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y la Ley para los Servidores Públicos en el Estado de Jalisco y sus Municipios, las cuales contemplan que una vez que las servidores públicos regresen de su incapacidad médica, podrán contar con una hora de descanso extraordinario, ya sea en un solo periodo diario o dividido en dos, para la alimentación de los lactantes, o bien para la extracción manual de leche, ello en un lugar adecuado e higiénico designado por la institución.
Señaló que al ser la leche materna el alimento más importante para el desarrollo del bebé en los primeros meses de vida, con este dictamen la comisión edilicia aprueba el que se designe un espacio adecuado en los edificios de la administración pública, para que las madres en lactancia puedan alimentar a sus hijos durante los seis meses siguientes que regresen de la incapacidad médica, tomando ya sea dos descansos extraordinarios de media hora al día, o un solo descanso durante este tiempo.
Para tal efecto, se adicionaría al artículo 40 del Reglamento Interior de Trabajo del Ayuntamiento, un párrafo en que se hace referencia a esta acción, así como el fomento a la lactancia para que la leche materna sea el alimento exclusivo durante los primeros seis meses de vida del infante.
La regidora comentó que de acuerdo a los datos proporcionados por la Oficialía Mayor Administrativa, actualmente se cuenta con 10 trabajadoras municipales en periodo de lactancia dentro del ayuntamiento, quienes concluirán con su incapacidad a finales de este mes de febrero.
Como parte de esta sesión, Joya Carrillo dio a conocer las acciones que se vienen realizando en torno al proyecto de playas incluyentes para el fácil acceso a estos espacios de adultos mayores y personas con discapacidad, con lo que se busca tener la tercera playa incluyente en el país.
Indicó que el pasado 15 de febrero se tuvo una reunión en la que participaron ciudadanos, instituciones educativas, personal de la Dirección de Turismo Municipal, la Dirección de Proyectos Estratégicos y el Consejo Municipal para Personas con Discapacidad, en donde la arquitecta Luz Adriana Ávalos Ruiz, que desarrolló el proyecto de playa incluyente de Coastecomates, explicó los aspectos relativos al mismo, el diagnóstico, inversión y necesidades a cubrir. Asimismo, destacó que a partir de este proyecto, Coastecomates incrementó en un 300 por ciento su capital económico.
La edil vallartense precisó que ya se analiza qué playa podría albergar este proyecto, por lo que ya se realiza por parte de instituciones educativas el estudio de barimetría para conocer las profundidades marinas, y así poder determinar el mejor espacio y colocar a Puerto Vallarta a la vanguardia de los destinos turísticos a nivel nacional e internacional.
