Las personas que se nieguen a llevar a cabo las acciones de contención para evitar el contagio del coronavirus en sus puestos de trabajo pueden ser despedidos.
De acuerdo con la sección XII del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados son responsables de seguir las medidas que las empresas dispongan para evitar daños hacia sus compañeros, entre ellas la de evitar las pandemias.
Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos para evitar accidentes o enfermedades”
Ley Federal del Trabajo.
No todo está perdido
Esto no significa que los dueños de las empresas puedan despedir a sus empleados únicamente por ser portadores de este virus, pues el artículo 42 de esta misma legislación establece que en caso de que se presente una enfermedad contagiosa se puede suspender el contrato de forma temporal.
Ante esto, el trabajador tiene la obligación de acudir al Seguro Social para recibir la atención médica que necesite.
Esta norma legal también obliga a los patrones a establecer las condiciones para que su personal sea protegido ante las contingencias sanitarias que se lleguen a suscitar.
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