El ‘coffe bradging’ permite a los trabajadores asistir a sus oficinas solo un tiempo determinado para registrar su asistencia, platicar con sus compañeros y regresar a su casa.
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En México, tras la pandemia, empresas están implementando el “coffee badging”, una nueva tendencia para empleados que tienen un modelo híbrido o que volvieron parcialmente al trabajo presencial.
Se trata de una práctica en la que los empleados asisten a sus oficinas sólo un tiempo determinado para registrar su asistencia, tomar un café, platicar un rato con sus compañeros y luego regresar a sus casas a continuar con el trabajo remoto.
Según estudios recientes, esta tendencia está en aumento a nivel mundial debido a factores como la falta de flexibilidad, ambientes laborales poco atractivos y el deseo de un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
El informe ‘Market Research 2024′, de Pandapé, señala que en 2024 las empresas convirtieron la fidelización de sus empleados en su prioridad, ya que más trabajadores consideran cambiar de empleo si no están satisfechos.