Legal la huelga de profesores y administrativos sindicalizados de la UTBB

*Representantes del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de las UT´s de Nayarit, delegación Bahía de Banderas, en huelga desde el martes 6 de febrero 2018, responden al Rector, Oscar Valenzuela, que su huelga si es legal y le piden negociar contrato colectivo de trabajo con el abogado reconocido por el Consejo de la UTBB, ya que sus asesores jurídicos externos, no conocen la situación financiera de la Universidad

Por Paty Aguilar

Desde el plantón de huelga que sostienen académicos y administrativos de la UTBB, Universidad Tecnológica de Bahía de Banderas, la dirigencia de la delegación sindical perteneciente al STAAUTN, que encabeza el ingeniero, Julio Cesar Ortíz, le responde a la Rectoría que el estallamiento de huelga derivado de la fallida revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, es legal, esto en respuesta al comunicado de la autoridad de la UTBB que se dio a conocer a los estudiantes y a la opinión pública donde aseguran que es ilegal el estallamiento de esta huelga.

En rueda de prensa que se llevó a cabo fuera de las instalaciones de la UTBB donde hay guardias durante las 24 horas, dieron a conocer que el Rector, Oscar Valenzuela, fue debidamente enterado sobre esta situación, ya que estaba programada dicha huelga para este martes 6 de febrero 2018, debido a que desde el año pasado se estaba llevando a cabo la revisión de contrato colectivo de trabajo, pero al no llegar a una negociación favorable para ambas partes la Junta de Conciliación y Arbitraje en el mes de octubre 2017, pactó nueva fecha de estallamiento de huelga en cumplimiento de sentencias de amparos para este martes 6 de febrero 2018, lapso de tiempo en el cual, la revisión del contrato tampoco pudo ser signado.

Ante la inminente fecha de estallamiento de huelga, tanto de esta universidad como de la Costa, el Rector de la Universidad Tecnológica de Nayarit, convocó a ambas universidades para que en Tepic se llevaran a cabo las negociaciones de ambas universidades en bloque lo cual fue un fracaso, en lugar de ayudar, se entorpeció el dialogo, en el caso de Bahía de Banderas, por la actuación de los representantes legales externos que envió el rector, Oscar Valenzuela. Se trata de los abogados, Gloria Estefany Sánchez y Vladimir Cruz, quienes llevaron a cabo la negociación previa al estallamiento.

En relación a la participación de estos abogados que no pertenecen a la UTBB, señalaron categóricamente que son estos asesores del Rector, los responsables de que el estallamiento de huelga se haya dado porque manejaron información equivocada tanto hacia el Rector como hacia al Sindicato.

Estos abogados, señalaron, interpusieron un recurso para postergar o en su caso suspender la huelga, pero el Juzgado de Distrito se los negó, luego volvieron a intentarlo y el resultado fue igual, les fue negado.

Estos abogados, en representación del Rector, se presentaron a revisar el contrato sin datos, sin números y por el contrario, ahora le apuestan a la amenaza, al hostigamiento, envían patrullas a las instalaciones de la UTBB donde se lleva a cabo el plantón de la huelga y les apagan la luz por la noche “quieren que firmemos el contrato bajo presión, entonces eso no lo vamos a aceptar nosotros” dijo categórico el delegado sindical, ingeniero, Julio Cesar Ortíz.

Ante esta situación solicitan que intervenga el abogado de la UTBB que fue nombrado y ratificado por el Consejo de Administración para que ampliara el panorama y se puedan tomar mejores decisiones. Asimismo, que el rector siente a la mesa de negociación al director de Administración y Finanzas, Gerardo Gangoiti, para que junto sus compañeros que tienen un panorama más amplio de los números y las cuestiones legales junto con la Secretaria del Sindicato se llegue a una negociación lo más rápido posible para poder continuar con las clases.

Por su parte, la profesora, Judith, que también es abogada y forma parte de la delegación sindical, ratificó que efectivamente, los abogados descritos interpusieron un recurso, pero no depositaron fianza alguna, por lo tanto, dijo, que no vengan a mal informar a la sociedad y a los alumnos con que la huelga no es legal “Ellos fueron notificados en tiempo y en forma el emplazamiento del estallamiento de huelga”.

Asimismo, la abogada, refirió que el trato que se les está dando no es aceptable, porque les están apagando las luces por la noche “nosotros estamos aquí las 24 horas, las luces están apagadas, todos somos trabajadores, somos compañeros, somos profesionistas y el trato que se nos ha dado no es el justo ni digno tampoco, porque quieran o no somos compañeros de trabajo”.

Julio Cesar Ortíz, señaló que los datos económicos que ellos tienen, de haber voluntad esta situación se puede arreglar en cuestión de horas porque los ajustes del recurso económico que se están pidiendo, llega a la Universidad, solo que está mal distribuido, hay dinero pero no se ejerce como debe ser, acotó.

Por su parte, el maestro, Everardo Hernández, dio a conocer que los presupuestos y tabuladores autorizados para la UTBB no se aplican como debe ser, por ejemplo dijo “en el renglón de los profesores de tiempo completo se tienen autorizadas 49 plazas con categoría C, pero solo son 35 profesores, por lo tanto se está dejando de ejercer un presupuesto de aproximadamente 329 mil pesos mensuales, lo significa anualmente, en sueldos exclusivamente, sin incluir las prestaciones de 3 millones 900 mil pesos. Y en el caso de profesores de asignatura, tenemos otra situación similar, tenemos autorizadas aproximadamente 98 plazas con un sueldo promedio de 8 mil 600 pesos mensuales, de los cuales se están utilizando en promedio anualmente nada más 60, entonces quedan 38 sin utilizarse y ese presupuesto ya está autorizado y depositado por la parte federal dentro de la institución, eso significa otros 329 mil pesos y anualmente otros 3 millones 900 mil pesos y los más significativo que es algo muy curioso, fueron autorizados 15 secretarias de jefes de departamento que no se están utilizando para nada con un sueldo aproximado de 6 mil 800 pesos mensuales y eso nos da un ahorro de 98 mil 205 pesos, tenemos un ahorro anual de un millón 113 mil pesos y si a estos le agregamos la parte proporcional de la prima vacacional y de las gratificaciones, entonces, aproximadamente estamos hablando de 10 millones y medio de pesos que no se está ejerciendo. Entonces, cuando dicen que no hay recursos, nosotros podemos sentarnos y analizar punto por punto cada uno de los presupuestos, cada uno de los puestos y cada una de las cantidades depositadas por la Universidad, es decir, lo primero que les pediríamos es respeto porque están tratando con personas que sabemos y conocemos perfectamente los números, o sea, nosotros sabemos hacer los mismos desgloses que ellos y los mismos números y las mismas proyecciones financieras. Entonces, si estamos hablando de esto, lo que pedimos es que nos exhiban los documentos a través de Transparencia y que veamos las autorizaciones que nos ha dado la Coordinadora General de Universidades Tecnológicas, la Secretaría de Educación Pública y los tabuladores autorizados por la propia SEP, entonces, con base en esos números, podemos decir –No es exagerado lo que se está solicitando, es perfectamente factible que se pueda pagar cada una de las demandas” explicó detalladamente.

Finalmente, Julio Cesar Ortiz, comentó sobre las Recategorizaciones que en las negociaciones no se han respetado, en este sentido dijo “Tenemos un abanico de estudios y sustentos para poder aspirar a una siguiente categoría y a la mayoría (profesores) nos tienen en una categoría inferior, es decir, ganamos menos cuando desde hace años cumplimos para poder aspirar a una Recategorización. También queremos que los administrativos se puedan promover porque siempre dicen que no hay dinero, pero luego vemos que llega gente de fuera y los acomodan en mejores puestos y con mejores sueldos. Entonces, estamos seguros que se puede subsanar todo, ponernos al corriente, que nos cumplan con esas demandas sin ningún problema. Ellos argumentan que no hay dinero, que tenemos que ver en la Federación y ya nos dijeron que no hay, en el estado también no hay, pero nosotros tenemos pleno conocimiento de que el dinero si llega a la Universidad y aquí es donde no se distribuye de forma adecuada. Entonces, los abogados ni siquiera han visto este tema, en cuanto empezamos a hablar de todo eso, se asustaron y mejor lo que empezaron a hacer fue ver el recurso para poder postergar o en el mejor de los casos suspender la huelga, entonces, ya ni siquiera nos dio tiempo de ver números, no saben incluso ni cuanto les va a costar. A lo mejor si hubieran visto que les iba a costar esto, ni siquiera se hubiera dado la huelga, porque sabemos que hay dinero” finalizó no sin antes señalar que ahora la negociación debe ser directamente con el rector, Oscar Valenzuela, y personal acreditado de la UTBB.