A más de cinco años de la reforma laboral aprobada en la materia, el coordinador de los diputados de Morena Monreal admitió que la normativa actual ha sido rebasada, por lo que planteará modificaciones a la ley para evitar la fragmentación de responsabilidades patronales y la precariedad laboral.
A cinco años y medio de que el Congreso de la Unión aprobara la histórica reforma orientada a prohibir y regular la subcontratación de personal en territorio mexicano, el coordinador de los diputados federales de Morena, Ricardo Monreal Ávila, reconoció públicamente que dicha legislación ha quedado rebasada al presentar vías de escape y vacíos administrativos que continúan permitiendo el uso de prácticas irregulares de outsourcing. Durante una exposición académica, el legislador adelantó que presentará una nueva iniciativa orientada a evitar que las empresas fragmenten artificialmente la responsabilidad patronal, sustituyan empleos estables por relaciones laborales precarias, registren salarios inferiores a los reales o eludan el pago de prestaciones y obligaciones de seguridad social.
El proyecto normativo elaborado por el líder parlamentario detalla que el marco actual carece de criterios específicos y catálogos delimitados para identificar conductas constitutivas de transgresión, por lo que propone establecer una mayor y más eficiente coordinación transversal entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Esta sincronización institucional permitiría contrastar de manera directa la información sobre contratistas, plantillas registradas, percepciones salariales y el cumplimiento de obligaciones fiscales, dotando a las autoridades de herramientas fiscalizadoras más rigurosas frente a la simulación laboral.
Dentro de las adiciones planteadas a la Ley Federal del Trabajo, destaca la creación de un artículo 13 Bis enfocado en regular con mayor precisión la figura de los servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, prohibiendo tajantemente que las empresas beneficiarias ordenen al personal externo la realización de actividades que formen parte de su objeto social, su actividad económica preponderante o ejerzan funciones reales de mando y subordinación sobre ellos. Asimismo, la propuesta aborda el uso de fachadas legales mediante registros autorizados como el REPSE para encubrir la dotación prohibida de personal en áreas medulares de las compañías, poniendo como ejemplo el sector hotelero e ilustrando que contar con un registro no exime de cumplir con la prohibición de subcontratar tareas esenciales del establecimiento.
Finalmente, la iniciativa contempla reformas complementarias a la Ley del IMSS con el propósito de endurecer y especificar las sanciones económicas y legales aplicables a aquellas personas físicas o morales que se beneficien de esquemas de subcontratación contrarios al espíritu de la ley, buscando con ello blindar los derechos fundamentales de los trabajadores, garantizar el respeto a la estabilidad contractual y erradicar las estrategias de elusión fiscal que continúan afectando al sector formal de la economía mexicana.
Fuente: Grupo parlamentario de Morena / Conferencias académicas | © Redacción NoticiasPV Nayarit
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