El 2025 está a unos días de comenzar; consulta cuántos días de vacaciones tendrás este año a partir de la antigüedad que tienes en tu empleo actual.
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A dos años de que entró en vigor la reforma de vacaciones dignas como uno de los cambios más importantes a la Ley Federal del Trabajo (LFT), todavía existen dudas sobre su aplicación.
Desde 2023, los trabajadores pueden disfrutar de 12 días de descanso (en lugar de los seis que se daban anteriormente) al cumplir su primer año de antigüedad en su empresa, por lo que en este 2025 pueden exigir este derecho a sus empleadores.
La aprobación de la reforma es un avance de los derechos laborales, pues desde 1970, cuando promulgó la Ley Federal del Trabajo, el número de días destinados para el periodo vacacional se había mantenido en seis, lo que quiere decir que tuvieron que pasar 53 años para reformar esta norma.
Si ya alistas tus vacaciones de invierno y desconoces cuántos días de descanso te corresponden, te explicamos cómo saberlo para que organices tus viajes.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por año trabajado?
Con las modificaciones hechas a los artículos 76 y 78 de la LFT, se determinó que por cada año laborado se deberán incrementar los días de descanso, dos por año, durante los siguientes cinco hasta llegar a los 20 días.
Lo anterior significa que si llevas dos años trabajando en el mismo lugar, te corresponden 14 días de vacaciones; si son tres años te tocan 16 y así sucesivamente hasta el quinto año laboral.A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumenta dos días por cada lustro trabajado. De esta manera, de los seis a los 10 años de antigüedad, te corresponden 22 días de descanso, mientras que de los 11 a los 15 años laborados en una misma empresa, ya podrás alcanzar los 24, casi un mes entero.
Para facilitar este cálculo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizó una tabla de vacaciones dignas que te presentamos a continuación:
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